您现在的位置:首页>>协会制度
 
 
珠海市电力行业协会人力资源管理制度
发布时间:2006-01-08

(2002年2月6日第一届第二次理事会审议通过)

第一条 为加强协会的人力资源管理,提高协会工作效率和工作质量,根据《珠海市电力行业协会章程》及国家其他有关法律和法规,特制定本制度。

第二条 协会常设办事机构秘书处,负责协会日常的人事劳资管理和社会保障管理。秘书处根据工作需要提出设立或调整分支机构的意见,交理事会决定。

第三条 协会力行机构精简、高效,工作人员采取聘任制。协会办事机构、代表机构及实体机构专职工作人员的聘用由秘书长决定。副秘书长以及各办事处机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,由秘书长提名,理事会决定。

第四条 协会工作人员构成如下:
(一)从有关企业单位调入或者借调的在职人员。
(二)向社会招聘人员。

第五条 协会工作人员实行按劳分配原则,酬劳及社会保障待遇参照事业单位工作人员的标准执行;借调工作人员仍由其所在单位负责酬劳及社会保障待遇;聘用人员待遇按国家有关规定在合同中具体明确。

第六条 协会应加强工作人员继续教育管理工作,结合协会工作开展继续教育证件管理和继续教育培训管理,提高工作人员的素质。

第七条 协会加强劳动纪律管理,设立兼职考勤人员负责考勤登记,对迟到、早退、旷工及病事假等按国家有关规定处理。

 
 
珠海市电力行业协会版权所有 粤ICP备07000307号
联系电话:0756-2182085 传真:0756-2211229
地址:中国珠海市香洲区兴华路148号6楼 技术支持:珠海如易软件有限公司
您是第300417来访者